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新疆富国国际商业运营管理有限公司与巨臣不当得利纠纷一审民事裁定书
发表时间:2020-02-26     阅读次数:     字体:【

乌鲁木齐市新市区人民法院(2019)新0104民初9111号

2020-01-13

审判程序

民事 裁定 普通程序

案由

不当得利纠纷;工伤保险待遇纠纷

参考级别

裁判文书

当事人信息

原告 :新疆富国国际商业运营管理有限公司,住所地乌鲁木齐市水磨沟区安居南路**中国万向招商大厦办公楼******法定代表人 :夏珍桃,新疆富国国际商业运营管理有限公司董事长委托诉讼代理人 :赵路霞,女,1985年4月4日出生,汉族,新疆富国国际商业运营管理有限公司出纳,住新疆克拉玛依是克拉玛依区委托诉讼代理人 :刘慕蕊,新疆聚广律师事务所律师被告 :巨臣,男,1982年3月17日出生,汉族,上海永达集团新疆分公司副总经理,住乌鲁木齐市新市区

基本案情

原告新疆富国国际商业运营管理有限公司与被告巨臣不当得利纠纷一案,本院于2019年8月8日日立案后。原告新疆富国国际商业运营管理有限公司委托诉讼代理人刘慕蕊、被告巨臣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。新疆富国国际商业运营管理有限公司向本院提出诉讼请求:1.判决被告返还不当得利75858元;2.判决被告支付占用期间利息8728.86元,(75858×6%÷365×700=8728.86【2017年5月15日至2019年4月15日】),计算利息至本息实际偿还之日止;3.判决由被告承担诉讼费、邮寄送达费等全部费用。事实和理由:被告于2016年5月至2017年5月15日在原告公司就职,离职后尚未办理原告下属关联公司业务时借支公款未归公并超额领取工资,被告无法提供相关票据,也拒绝返还不当得利。原告多次索要无果,为维护原告的合法权益,特提起诉讼,请求判如所请。

裁判理由

本院经审查认为,职工因执行公务在单位借款长期挂账发生的纠纷,不属于普通民事案件,应当属于劳动争议案件,适用仲裁前置程序。原告诉讼为劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项规定、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定,裁定如下:

裁判结果

驳回新疆富国国际商业运营管理有限公司的起诉。案件受理费1914.67元(原告已预交),退还原告1914.67元。如不服本裁定,可以在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本,上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。

裁判法官

审 判 长  孙 平人民陪审员  周丽玲人民陪审员  毛义峡二0二0年一月十三日书记员谢慧


 
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